在当今快速变化的商业环境中,团队迷失的现象越来越普遍。无论是因为目标不清晰、沟通不畅,还是因为团队成员之间缺乏信任,迷失的团队往往会面临效率低下、士气低落等一系列问题。本文探讨了团队迷失的表现及其成因,并提出一些有效的解决方案,以帮助团队重新找到方向和动力。